Kernelemente des Vorhabens:

  • Trägerübergreifend wirkende Weiterbildungsberatungsstellen in Moers und in Kleve beraten Betriebe hinsichtlich ihres Weiterbildungsbedarfes speziell für an- und ungelernte junge Erwachsene und vermitteln passende Angebote.
  • Auf der Grundlage von Bedarfserhebungen bei Unternehmen werden in einem Netzwerk von Bildungsträgern Nachqualifizierungsangebote für An- und Ungelernte in mehreren Berufen bzw. Berufsfeldern eingerichtet oder vorhandene Angebote weiterentwickelt.
  • Nachqualifizierung an- und ungelernter Arbeitskräfte wird als Entwicklungsaufgabe und Angebotsstruktur in der Region bekannt gemacht, in Zusammenarbeit mit relevanten Partnern.
  • Für Bildungsdienstleister gibt es nach Bedarf entwickelte Beratungs- und Fortbildungsangebote, zum Beispiel zu individualisiertem Lernen, zur Verknüpfung von außerbetrieblichen und betrieblichen Lernangeboten, zur Kompetenzfeststellung, zum Gender- und CulturalMainstreaming und zum Diversity Management.
  • Die exemplarisch für die Standorte Moers und Kleve entwickelten Angebote und Kooperationsstrukturen werden in Zusammenarbeit mit dort tätigen Partnern auf benachbarte Arbeitsmarktregionen transferiert.